Źródła władzy w organizacji wg Frencha i Ravena - February 01 2007 00:02:16
Pojęcie władzy, kierowania i zarządzania w organizacji - February 01 2007 00:01:32
Czy i jak można zmienić kulturę organizacji - February 01 2007 00:00:57
Pozytywny i negatywny wpływ kultury organizacji na jej efektywność - February 01 2007 00:00:28
Co to jest kultura "pola ryżowego"? - January 31 2007 23:59:55
Typy kultury organizacji według Deala i Kennedy˘ego - January 31 2007 23:59:22
Struktura kultury organizacji według E. Scheina - January 31 2007 23:58:50
Pojęcie i elementy kultury organizacji - January 31 2007 23:58:19
Mechanizmy wpływu grupy społecznej na zachowania jednostki: a) normy grupowe (badania Mayo, Seashore˘a, Lewina), b) konformizm (eksperyment Ascha), c) facylitacja społeczna (badania Alporta, Zajonca - January 31 2007 23:57:52
Zjawisko myślenia grupowego (groupthinking według Janisa) - January 31 2007 23:56:43
Pojęcie i rodzaje grup społecznych. Czy grupa społeczna jest bytem realnym - January 31 2007 23:55:34
Pojęcie racjonalności człowieka w poszczególnych teoriach organizacji i zarządzania - January 31 2007 23:54:55
Personalistyczne (interakcyjne) ujęcie organizacji - January 31 2007 23:53:57
Krytyka szkoły systemów społecznych - January 31 2007 23:53:24
Systemowe (strukturalno–funkcjonalne) ujęcie organizacji - January 31 2007 23:52:51
Interakcyjne ujęcie organizacji - January 31 2007 23:52:11
Ewolucja roli przełożonego w teoriach organizacji i zarządzania - January 31 2007 23:51:33
Wzory osobowe człowieka przyjmowane w poszczególnych teoriach organizacji (człowiek racjonalny, społeczny, samorealizujący się, złożony) – założenia i ocena - January 31 2007 23:49:07
Teoria A. Maslowa i praktyczne wnioski wynikające z tej teorii - January 31 2007 23:48:19
Teoria X i Y Mc Gregora - January 31 2007 23:47:39
Główne twierdzenia o motywacji do pracy zawarte w modelu Lawlera i Portera - January 31 2007 23:46:56
Teoria Vrooma - January 31 2007 23:46:22
Ocena szkoły stosunków międzyludzkich - January 31 2007 23:45:26
Czynniki wydajności pracy odkryte przez szkołę Human Relations - January 31 2007 23:43:17
Geneza szkoły Human Relations - January 31 2007 23:42:35
Teza o związku zadowolenia z pracy z wydajnością. Interpretacje i krytyka - January 31 2007 23:41:36
Pojęcie bodźca, motywu, postawy i zadowolenia z pracy - January 31 2007 23:40:55
Korzyści wynikające z partycypacji uczestników organizacji w ustalaniu celów organizacji - January 31 2007 23:39:53
Cechy stosunków międzyludzkich w biurokratycznym i w sieciowym modelu organizacji - January 31 2007 23:39:00
Pojęcie racjonalności zarządzania w biurokratycznym i w sieciowym modelu organizacji - January 31 2007 23:38:08
Zarządzanie przez cele - geneza teorii i podstawowe zasady - January 31 2007 23:37:39
Dysfunkcje biurokracji - January 31 2007 23:36:56
Zasady biurokracji według teorii M. Webera - January 31 2007 23:36:04
Geneza teorii biurokracji M. Webera - January 31 2007 23:35:01
Wyjaśnij hasła: “organizacja bez ludzi” i “ludzie bez organizacji” - January 31 2007 23:33:58
Ocena efektywności mechanicznego i sieciowego modelu organizacji - January 31 2007 23:33:17
Różnice w podejściu do planowania w modelu mechanicznym i sieciowym (organicznym ) - January 31 2007 23:30:53
Mechaniczny i organiczny (sieciowy) model organizacji. Podać przykłady organizacji odpowiadających wyróżnionym modelom - January 31 2007 23:30:03
Teoria Herzberga - January 31 2007 23:28:48
Kryteria pomiaru treści pracy według J.Hackmana i Oldhama - January 31 2007 23:27:57
Pojęcie treści pracy - January 31 2007 23:27:20
Negatywne konsekwencje pracy wyspecjalizowanej - January 31 2007 00:32:59
Pozytywne skutki tayloryzmu - January 31 2007 00:32:40
Podstawowe zasady „naukowego zarządzania” - January 31 2007 00:32:21
Geneza teorii „naukowego zarządzania” - January 31 2007 00:31:58
Cele a funkcje organizacji. Klasyfikacja celów i funkcji organizacji. Pojęcie misji organizacji - January 31 2007 00:31:34
Pojęcie i przyczyny autonomizacji celów organizacji - January 31 2007 00:30:32
Poziomy integracji wg Landeckera - January 31 2007 00:30:06
Pojęcie integracji. Formy integracji organizacji wg Kurnala - January 31 2007 00:29:45
Jakie są pozytywne i negatywne konsekwencje istnienia struktur nieformalnych dla uczestników organizacji - January 31 2007 00:29:17
Wpływ struktur nieformalnych na funkcjonowanie organizacji - January 31 2007 00:28:28
Pojęcie, elementy i przyczyny rozwoju organizacji nieformalnej – przykłady grup nieformalnych w organizacji - January 31 2007 00:28:10
Cechy i elementy organizacji formalnej - January 31 2007 00:27:44
Formalizacja a efektywność organizacji - January 31 2007 00:27:24
Pojęcie instytucji, instytucjonalizacji i formalizacji organizacji - January 31 2007 00:25:28
Socjologiczna definicja organizacji - January 31 2007 00:25:07
Pojęcie i środki kontroli społecznej - January 31 2007 00:24:41
Pojęcie wzoru zachowania - January 31 2007 00:24:16
Rozróżnienie skutecznego i efektywnego wzoru osobowości człowieka - January 31 2007 00:23:55
Pojęcie wzoru osobowego. Wzór osobowy „ człowieka organizacji” - January 31 2007 00:23:27
Pojęcie roli społecznej ( organizacyjnej ). Wpływ roli społecznej na zachowanie człowieka - January 31 2007 00:23:03
Podział grup społecznych na wspólnoty i zrzeszenia oraz na grupy pierwotne i wtórne. Jakim typem grupy społecznej jest organizacja - January 31 2007 00:22:38
Co to jest społeczeństwo organizacyjne. Przyczyny i skutki wzrastającego stopnia zorganizowania we współczesnych społeczeństwach - January 31 2007 00:22:12
Przedmiot badań socjologii pracy, socjologii przemysłu i socjologii organizacji - January 31 2007 00:21:46
Funkcje badań socjologicznych - January 31 2007 00:21:26
Czy wyjaśnianie zachowań ludzkich jest tym samym co rozumienie ich ? - January 31 2007 00:21:05
Wyjaśnić twierdzenie Znanieckiego i Thomasa :”Jeśli ludzie uznają jakieś sytuacje za rzeczywiste, to są one rzeczywiste w swoich konsekwencjach” - January 31 2007 00:20:38
Empatia, introspekcja, współczynnik humanistyczny – jako metody badań zachowań ludzi - January 31 2007 00:20:17
Pojęcie wewnętrznej i zewnętrznej obserwacji zachowań ludzi - January 31 2007 00:19:56
SCHARAKTERYZOWAĆ GŁÓWNE ZJAWISKA DEZORGANIZUJĄCE I PATOLOGICZNE W ZAKŁADZIE PRACY - January 31 2007 00:18:12
JAKIE SĄ PRZYCZYNY ZJAWISK DEZORGANIZUJĄCYCH I PATOLOGICZNYCH W ZAKLADZIE PRACY? - January 31 2007 00:17:49
JAKIE WYRÓZNIA SIĘ SYSTEMY PŁAC I JAKA JEST SPOŁECZNA ROLA PŁACY? - January 31 2007 00:17:25
W JAKI SPOSÓB ( JAKIMI SPOSOBAMI ) MOTYWUJE SIĘ PRACOWNIKÓW DO PRACY? - January 31 2007 00:17:04
CZYM JEST POSTAWA , JAKIE SĄ JEJ RODZAJE I JAKI JEST MECHANIZM ICH KSZTAŁTOWANIA? - January 31 2007 00:16:39
SCHARAKTERYZOWAĆ TYPY KULTURY FIRMY - January 31 2007 00:15:56
CZYM JEST KULTURA PRACY FIRMY I JAKIE ELEMENTY NA NIĄ SKŁADAJĄ SIĘ? - January 31 2007 00:15:02
JAKIE FUNKCJE SPEŁNIA MENEDŻER W ZAKŁADZIE PRACY? - January 31 2007 00:14:40
W CZYM PRZEJAWIA SIĘ BIUROKRATYZM W KIEROWANIU ZAŁOGĄ? - January 31 2007 00:13:35
JAKIE SĄ NAJCZĘSTSZE BŁĘDY W KIEROWANIU? - January 31 2007 00:12:18
SCHARAKTERYZOWAĆ STYLE KIEROWANIA ZAKŁADEM PRACY - January 31 2007 00:11:51
CZYM JEST KIEROWANIE I JAKIE WYRÓŻNIA SIĘ STYLE KIEROWANIA ZESPOŁAMI LUDZKIMI? - January 31 2007 00:11:29
CZYM JEST WŁADZA W ZAKLADZIE PRACY I JAKIE SĄ JEJ RODZAJE? - January 31 2007 00:10:23
UZASADNIĆ POZYTYWNE I NEGATYWNE ZNACZENIE KONFLIKTU W ZAKLADZIE PRACY - January 31 2007 00:09:35
SCHARAKTERYZOWAĆ PRZEKONYWANIE JAKO METODĘ ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTU - January 31 2007 00:09:10
JAKIMI METODAMI ROZWIĄZYWANE SĄ KONFLIKTY W ZAKŁADZIE PRACY? - January 31 2007 00:08:48
CZYM CHARAKTERYZUJE SIĘ STRAJK JAKO PRZYKŁAD KONFLIKTU? - January 31 2007 00:08:20
SCHARAKTERYZOWAĆ WAŻNIEJSZE RODZAJE KONFLIKTÓW W ZAKLADZIE PRACY - January 31 2007 00:07:11
KONFLIKTY SPOŁECZNE W ZAKŁADZIE PRACY- POJĘCIE , PRZYCZYNY I SKUTKI - January 31 2007 00:06:45
JAKIMI METODAMI POZNAJEMY , A JAKIMI KSZTAŁTUJEMY STOSUNKI MIĘDZYLUDZKIE W ZAKLADZIE PRACY? - January 31 2007 00:06:21
STOSUNKI FORMALNE I NIEFORMALNE W ZAKLADZIE PRACY - January 31 2007 00:05:42
CZYM SĄ STOSUNKI SPOŁECZNE ORAZ JAK JE DZIELIMY? - January 31 2007 00:05:10
SCHARAKTERYZOWAĆ GRUPY PRACOWNICZE - January 31 2007 00:04:48
RODZAJE GRUP SPOLECZNYCH W ZAKLADZIE PRACY I ICH CHARAKTERYSTYKA - January 31 2007 00:04:21
GRUPY SPOLECZNE W ZAKLADZIE PRACY- POJĘCIE I CECHY GRUPY SPOŁECZNEJ - January 31 2007 00:03:55
WIĘŹ SPOŁECZNA W ZAKŁADZIE PRACY-POJĘCIE, RODZAJE I ZNACZENIE - January 31 2007 00:03:21
SCHARAKTERYZOWAĆ ROLE I POZYCJE SPOŁECZNE W ZAKŁADZIE PRACY - January 31 2007 00:02:53
CZYM JEST WZÓR SPOŁECZNO-ZAWODOWY I JAKIE SĄ JEGO RODZAJE? - January 31 2007 00:02:17
CO SKŁADA SIĘ NA ORGANIZACJĘ FORMALNĄ I NIEFORMALNĄ ZAKŁADU PRACY? - January 31 2007 00:01:29
JAKIE FUNKCJE REALIZUJE ZAKŁAD PRACY JAKO SYSTEM SPOŁECZNY? - January 31 2007 00:00:48
CZYM JEST I Z JAKICH ELEMENTÓW SKADA SIĘ SYSTEM SPOŁECZNY ZAKŁADU PRACY? - January 31 2007 00:00:21
SCHARAKTERYZOWAĆ WYWIAD, ANKIETĘ I POMIAR SOCJOMETRYCZNY - January 30 2007 23:59:59
JAKIE WYRÓŻNIA SIĘ METODY BADAŃ W SOCJOLOGII PRACY? SCHARAKTERYZOWAĆ OBSERWACJE JAKO METODĘ BADŃ - January 30 2007 23:59:19
CZYM JEST METODA A CZYM NARZĘDZIE BADAWCZE, ORAZ JAKIE WYRÓŻNIA SIĘ ETAPY POSTĘPOWANIA BADAWCZEGO? - January 30 2007 23:58:38
CZYM JEST PRACA W UJĘCIU SOCJOLOGICZNYM? - January 30 2007 23:58:13
SCHARAKTERYZOWAĆ PRZEDMIOT, ZAKRES I FUNKCJE SOCJOLOGII PRACY - January 30 2007 23:57:52
Procesy społeczne - January 30 2007 23:56:42
Stosunki pokrewieństwa rzeczywistego i fikcyjnego (rytualnego) - January 30 2007 23:56:06
Dezorganizacja życia rodziny - January 30 2007 23:55:47
Funkcje społeczne rodziny - January 30 2007 23:55:26
Rodzina a małżeństwo - January 30 2007 23:55:04
Rodzina jako grupa i jako instytucja społeczna - January 30 2007 23:54:25
Demokracja. Społeczne i ekonomiczne uwarunkowania demokracji - January 30 2007 23:53:36
Państwo jako przedmiot socjologii - January 30 2007 23:53:10
Świadomość społeczna, wyobrażenia zbiorowe, ideologie, doktryny - January 30 2007 23:52:50
Rozwój i postęp społeczny - January 30 2007 23:52:30
Władza a wpływ społeczny - January 30 2007 23:51:43
Ruchy społeczne stare i nowe - January 30 2007 23:51:02
Tubylcy (ludność rodzima) i tubylczość - January 30 2007 23:50:37
Ruchy natywistyczne i millenarystyczne - January 30 2007 23:50:15
Etnogeneza i różne postacie etnicyzmu - January 30 2007 23:49:50
Stereotypy etniczne i narodowe. Etnocentryzm - January 30 2007 23:49:20
Plemię i plemienność - January 30 2007 23:48:59
Etnos, grupy etniczne i etnograficzne - January 30 2007 23:48:29
Ojczyzna prywatna i ideologiczna wg S. Ossowsiego - January 30 2007 23:48:00
Koncepcje narodu - January 30 2007 23:47:32
Sieć jako struktura społeczna - January 30 2007 23:47:08
Teorie klas społecznych w socjologii francuskiej(Halbwachsa i Gurvitcha) - January 30 2007 23:46:12
Stany społeczne wg M. Webera - January 30 2007 23:45:51
Klasy ekonomiczne i społeczne w ujęciu M. Webera - January 30 2007 23:45:08
Elementy teorii klas marksizmu - January 30 2007 23:44:50
Funkcjonalna teoria stratyfikacji - January 30 2007 23:44:16
Ogólne i szczegółowe pojęcia klasy społecznej wg S. Ossowskiego - January 30 2007 23:43:20