Cechy autokratycznego i demokratycznego stylu kierowania
Cechy autokratycznego stylu kierowania:
a) Wyra¼ny podział na kierujących i kierowanych.
b) Odgórne i szczegółowe określanie zadań.
c) Arbitralność decyzji.
d) Monopolizacja i reglamentacja informacji.
e) Brak inicjatywy i aktywności podwładnych.
f) Rygorystyczność.
g) Nieufność kierownika wobec podwładnych.
Cechy demokratycznego stylu kierowania:
Styl demokratyczny zwany też partycypacyjnym lub uczestniczącym jest przeciwieństwem autokracji. Cechuje go:
a) Słabo zaznaczony podział na kierujących i kierowanych.
b) Zespołowe podejmowanie decyzji.
c) Informowanie zespołu.
d) Ogólne formułowanie zadań i swoboda podwładnych w wyborze sposobu wykonania zadania.
e) Inicjatywa, aktywność i zaangażowanie podwładnych.
f) Delegowanie uprawnień kierownika w zakresie formułowania zadań i sposobów ich wykonania
g) Zaufanie wobec podwładnych.
0Komentarzy ·
933Czytań
Komentarze
Brak komentarzy.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, żeby móc dodawać komentarze.
Oceny
Dodawanie ocen dostępne tylko dla zalogowanych Użytkowników.
Proszę się zalogować lub zarejestrować, żeby móc dodawać oceny.